。想找到一个适宜的人难于上青天，每天各种撒网，简历看几百份，提名人面试几十人，能捞到一个中意的小伙伴就谢天谢地了。
但一同许多测验小伙伴发现找作业很难，特别是进大一点的厂，他们对提名人特别挑：代码要会写，要有软件架构才能，沟通才能，甚至会问一大坨平常底子用不到的技术问题，有时候还特么挑学历、挑年纪。。。
测验工作和其他工作的开展没有实质的差异。这些年都现已标准化了。一般的公司都会有两条道路开展。一个是 P 或许 T 简称的技术道路，一个是 M 的办理道路。
每个方向都有很大的开展空间，等级也是许多，年薪也是从 20w 到 100w 以上都有。稍大的公司大都是并行开展的，小公司或许就只有办理道路可走了。
所以做技术的同学，最好是在大公司开展，去小公司就要恰当调整自己作业重心。
2、懂技术。可以做深化的自动化或许剖析作业。能使用东西和技术解决问题。
3、懂架构。可以跟研制和产品做正常的沟通，确保产品需求和完成都没问题。能带团队走上更好的开展。
为了协助测验同学快速生长，将自己的才能与大厂需求相匹配。TesterHome 联合发起人思寒教师敞开了一场直播，为你理清在作业开展道路上的必备技术，以及在现在的面试 BAT 大厂的求职技巧，限时 0 元观看，快来参加直播间和测验大佬一同学习啦！
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